中闰学院,打造中闰自身的人才生产线
松下幸之助说:

“制造产品前先制造人,一个天才的企业家总是不失时机地将员工的培养和训练提上重要的议事日程”。


海尔的观点是:

如果一个企业天天只盯着一个有形的产品,只看财务报表的数字,而忽视对员工的教育和感化,忽视对人积极性和创造性的调动,忽视人性方面上的东西,那么企业永远是长远不了的。


着眼于“借盟赢天下”的发展战略,中闰建设集团以多年行业沉淀为基础,致力于成为建筑企业民营第一品牌。实现企业愿景之路,是企业不断发展与调整的道路,需要不断提升管理者及员工的各项素质与技能。


企业的发展同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。鉴于此,中闰建设集团正式成立了以企业战略和人才开发为核心的中闰学院





中闰学院,运用现代科技手段按照混合式培训模式设立的企业学习基地,它以构筑企业全员培训体系为基础,通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育,形成企业知识管理、人才加工、市场竞争的智力平台,通过中闰学院建造企业自身的人才生产线,打造出合格的企业人才队伍,最终成为实现企业战略规划的有力武器。



2021年7月29日下午,中闰学院正式开讲,第一期培训由工程部经理薛永辉培训工程相关专业知识。



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薛经理现场讲授了各类承包资质的承包范围、建造师专业类别、建筑行业有哪些注册类、职称类、岗位类证书以及技术标与商务标的区别、投标流程以及工程细则等,为大家普及众多专业知识,刷新了行业知识面和认知度,为工程部和商务部工作的顺利开展提供了专业基础。


培训结束后,大家就培训内容与薛经理进行了现场交流与讨论,并就有疑问的内容进行提问,通过现场的深度交流,促进了对培训内容的消化与吸收。




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经过前期公司内部调研以及多番研讨,目前中闰学院的培训体系已初步建立。今后,中闰学院将陆续开展培训,内容涉及公司各个部门、各个领域的专业及行业知识。旨在培养公司的中流砥柱,全面提升员工的认知、思维、管事管人的方法论,并形成公司人才的可持续发展机制,培养公司事业发展的各个方面的人才队伍。